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陆总不解,疑惑道:“拆分?两个部门的预算本就是分开的,何须拆分啊?”
刘敬安回说:“这企划部本就是从宣传部中分出来的,两个部门工作内容多有交叉,因此历来是预算合在一起的。现在就是两边都觉得预算不够,但其实今年缩减了预算,哪个部门都不宽裕。”
陆总认真思索着刘敬安的话,沉默了片刻说道:“宣传部是李经理主管,企划部是郭经理对吧?两位对此有什么想法吗?”
李经理说:“我觉得刘经理对我们两个部门分工有所误解,所谓工作有交叉,不过是有些宣传活动存在合作罢了。要是按这个理论来推,咱们各个部门之间的合作都要算是有所交叉,那这预算岂不是要乱作一团了,怎么拆分能拆清楚啊?”
郭经理说:“是啊,原本集团批下的预算数就比去年缩减不少,现在其他部门的预算都定下来,给我们剩下的预算非常有限,未来一年的工作开展必将捉襟见肘,确实艰难。”
刘敬安见两人跑到新领导面前叫屈,心中很不自在,忙说:“现在定都定下来了,毛总也亲自批过了,只需要二位协商好了要如何拆分。这点小事就不必拿到这边说了吧。”
陆总听了,面色严肃了几分,阻止道:“这不是小事。预算的事情虽然集团那边已经批了具体的数,但我能争取的还是会为大家争取。至于宣传部和企划部的预算合在一起,我觉得确实不利于分配,从这次开始就都分来吧。会议结束后,所有部门的预算都发到我邮箱中,我会认真斟酌。”他说完上下打量着郭鹏涛道:“郭经理很年轻嘛,对企划部的工作开展有没有什么新的想法?”
郭鹏涛难得被领导点名要求发言,立马来了精神,说了一些积聚于心的恳切之言,最后提到了林依凡的建议,说完便仔细观察着陆总的表情。
陆总听了露出一个满意的笑容,“郭经理挺有想法的,通过各部门具体事例来展现公司的企业文化,这想法蛮独特的。你说是你们部门新来的员工林依凡提出的是吧?这位员工坐在哪里啊?”
郭经理听陆总问起依凡,便将手一抬,朝陆总介绍道:“那就是林依凡!”
陆总顺着他示意的方向看去,点了点头,“哦,你就是林依凡,你这个想法很不错啊。你刚去企划部,那以前是在哪个部门啊?”
依凡见问淡定回说:“我前段时间在事业部轮岗。”
刘敬安见陆总对她的提议很是满意,现在又饶有兴趣地同她聊天,
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